Террористические акты, совершенные вчера и сегодня  в Волгограде, стали потрясением для  всех здравомыслящих людей.  

Глава Администрации Курска Николай Овчаров направил от имени курян телеграмму главе Администрации Волгограда Александру Чунакову с выражением глубокого искреннего соболезнования жителям города на Волге по поводу случившейся трагедии.
В канун новогодних и рождественских праздников Н.И. Овчаров еще раз обратился к жителям Курска с настоятельной просьбой о проявлении бдительности по отношению ко всему, что вызывает хоть малейшее подозрение. 
- Впереди продолжительные праздники, различные мероприятия, посещение всей семьёй магазинов, рынков, поездки в гости и на отдых, - сказал глава  Администрации города. -  Будьте бдительны и осторожны. Помните: во всех вызывающих опасение или сомнение случаях следует немедленно звонить со стационарных и мобильных телефонов в «Службу спасения» по номеру 112 или в ЕДДС города Курска по телефону 51-92-80.
Проявляя солидарность с волгоградцами,  нам следует ограничить проведение праздничных корпоративных мероприятий, а если они и будут проводиться, то организаторам необходимо обеспечить их  безопасность.
 
В связи с состоявшимися  терактами в Волгограде сегодня на территории города Курска введен режим повышенной готовности. 
Глава Администрации Н.И. Овчаров собрал экстренное совещание, в котором приняли участие начальник городского УВДВячеслав Стрекалов, главы округов Курска, руководители структурных подразделений Администрации города.
Начальник городского УМВД  Вячеслав Стрекалов проинформировал участников совещания о дополнительных мерах, принимаемых в городе для безопасного проведения новогодних мероприятий. 
Заслушав информацию, Николай Овчаров дал поручения усилить охрану автотранспортных предприятий, организовать проверку муниципального транспорта, выходящего на линию с привлечением кинологической службы УМВД, дополнительно проинструктировать водителей и кондукторов. В школах города, учреждениях культуры провести инструктаж работников ведомственной и вневедомственной охраны, проверить охранные системы. В праздничные дни организовать усиленное дежурство на предприятиях жизнеобеспечения города. Рекомендовать руководителям и владельцам супермаркетов, рынков и магазинов усилить охрану своих торговых предприятий.
Управлению ГО и ЧС города Курска совместно с городским комитетом ЖКХ организовать работу с руководителями управляющих компаний, уличкомами, старшими домов по проверке сдаваемых в наем жилья, а также нежилых помещений: чердаков и подвалов, чтобы в случае выявления подозрительных граждан они немедленно сообщали об этом в полицию. 

                                                 ПОЛОЖЕНИЯ

 

    ПРИНЯТО

на педагогическом совете

Протокол от «___»_______ 2012 года             

                      № ____

УТВЕРЖДЕНО

Приказом от «____» _______ 2012 года

                       № ______

Заведующий МБДОУ «Детский сад  комбинированного вида № 62»

_______________________   Т.А. Еркина


  

ПОЛОЖЕНИЕ

 

О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ

 

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО  ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

«ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА  № 62»






Курск 2012

 

 

 

 

1. Общие положения

1.1.       Настоящее  положение  разработано для  МБДОУ  «Детский сад комбинированного вида № 62» (далее — Учреждение) в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положение о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.

1.2.       Педагогический Совет — постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионализма педагогических работников.

1.3.       Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового  договора  и  до  прекращения  его действия  является членом Педагогического Совета.

1.4.       Решение, принятое Педагогическим Советом и не противоречащее законодательству   РФ,   Уставу  Учреждения,  является  обязательным для исполнения всеми педагогами Учреждения.

1.5.       Изменения   и   дополнения   в   настоящее   положение вносятся Педагогическим Советом и принимаются на его заседании.

1.6.       Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи Педагогического Совета

2.1.       Главными задачами Педагогического Совета детского сада являются:

-       реализация государственной, городской политики в области дошкольного образования;

-       определение  направлений   образовательной  деятельности, разработка программы развития Учреждения;

-       повышение    профессионального   мастерства,    развитие творческой активности педагогических работников детского сада.

3. Функции Педагогического Совета

3.1.            Педагогический Совет Учреждения:

-       разрабатывает и принимает основную общеобразовательную программу Учреждения, программу развития Учреждения, план работы Учреждения на учебный год;

-       принимает образовательные программы, используемые в образовательном процессе Учреждения;

-       определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

-       ходатайствует о награждении работников Учреждения;

-       обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;

-       организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;

-       рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических работников;

-       заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;

-       заслушивает информацию, отчеты воспитателей и старшей медицинской сестры о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению и т.д.;

-       заслушивает доклады, информацию о соблюдении санитарно-гигиенического режима учреждения, об охране труда и здоровья воспитанников;

-       контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического Совета;

-       организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области дошкольного образования;

-       принимает и вносит на утверждение заведующему Учреждением локальные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса в Учреждении;

-       принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников детского сада.

4. Права Педагогического Совета

4.1.    Педагогический Совет имеет право:

-       участвовать в управлении Учреждением;

-       выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в общественные организации.

4.2.    Каждый член Педагогического Совета имеет право:

-       потребовать обсуждения любого вопроса, касающегося педагогической деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов Педагогического Совета;

-       при несогласии с решением Педагогического Совета высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация управления Педагогическим Советом

5.1. В состав Педагогического Совета входят заведующий, все педагоги Учреждения.

5.2.    В нужных случаях на заседание Совета приглашаются медицинский работник, родители, сотрудники детского сада, представители Учредителя. Необходимость      их      приглашения      определяется председателем Педагогического Совета. Приглашенные на заседания лица, пользуются правом совещательного голоса.

5.3.    Педагогический Совет избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один год.

5.4.    Председатель Педагогического Совета:

-       организует деятельность Педагогического Совета;

-       информирует членов Совета о предстоящем заседании не менее чем за 20 дней до его проведения;

-       организует подготовку и проведение заседания;

-       определяет повестку дня Педагогического Совета;

-       контролирует выполнение решений Педагогического Совета.

5.5.       Педагогический Совет работает по плану, составляющему часть годового плана работы Учреждения.

5.6.       Заседания Педагогического Совета созываются один раз в квартал в соответствии с планом работы детского сада.

5.7.    Заседания Педагогического Совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава.

5.8.    Решение Педагогического Совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих и если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих, и является обязательным. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического Совета.

5.9.    Ответственность за выполнение решений Педагогического Совета лежит на заведующем МБДОУ. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе заседания Педагогического Совета. Результаты оглашаются на Педагогическом Совете на следующем заседании.

5.10.  Заведующий Учреждением, в случае несогласия с решением Педагогического совета, приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, представители которого обязаны в 3-дневный срок рассмотреть такое заявление при участии заинтересованных сторон, ознакомиться с мнением большинства Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

 6. Взаимосвязи Педагогического совета с другими органами самоуправления

6.1. Педагогический Совет организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения - Общим собранием трудового коллектива, Родительским комитетом, Управляющим Советом:

-       через участие представителей Педагогического Совета в заседании Общего собрания, Управляющего Совета, Родительского комитета;

-       представление на ознакомление вышеперечисленным органам самоуправления Учреждения материалов, разработанных на заседании Педагогического Совета;

-       внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемых на заседаниях Общего Собрания, Управляющего Совета, Родительского комитета Учреждения.

7.  Ответственность Педагогического Совета

7.1.            Педагогический Совет несет ответственность за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций.

7.2.            Педагогический Совет несет ответственность за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8. Делопроизводство Педагогического Совета

8.1.    Заседания Педагогического Совета оформляются протоколом.

8.2.    В книге протоколов фиксируются:

-       дата проведения заседания, порядковый номер заседания;

-       председатель, секретарь (ФИО);

-       количество присутствующих (отсутствующих) членов Педагогического Совета (ФИО присутствующих сотрудников Учреждения, должности и фамилии приглашенных. Если присутствующих более 10 - указывается их общее количество);

-       приглашенные (ФИО, должность);

-       повестка дня;

-       ход обсуждения вопросов;

-       предложения, рекомендации и замечания членов Педагогического Совета и приглашенных лиц;

-       решение.

8.3.    Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета.

8.4.    Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5.     Книга протоколов Педагогического Совета нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего МБДОУ и печатью Учреждения.8.6.     Книга протоколов Педагогического Совета хранится в делах Учреждения (50 лет) и передаются по акту (при смене руководителя, сдачи в архив).

8.7.     Доклады, тексты выступлений, о которых в протоколе Педагогического Совета делается запись «доклад (выступление) прилагается», группируются в отдельной папке с тем же сроком хранения, что и книга протоколов Педагогического Совета.

 

 

    

         ПРИНЯТО

на педагогическом совете

Протокол от «___»_______ 20__ года

                  № ____

УТВЕРЖДЕНО

Приказом от «____» __________ 20 _ года

                       № ______

Заведующий МБДОУ «Детский сад  комбинированного вида № 62»

________________________   Т.А. Еркина

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ВНУТРЕННЕГО МОНИТОРИНГА

 КАЧЕСТВА  ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА  № 62»

 

 

 

 

Курск – 2012г.

 

1.         Общие положения

1.1 Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 62» (далее Учреждение) в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании» РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Федеральными государственными образовательными стандартами к структуре основной общеобразовательной программе дошкольного образования, Уставом Учреждения.

1.2.     Настоящее Положение определяет назначение, цели, задачи, примерное содержание и способы осуществления мониторинга.

1.3.     Мониторинг предусматривает объективное, всестороннее изучение и анализ качества предоставляемых услуг и результативности воспитательно-образовательного процесса, его трудностей, искажений: представляет собой систему сбора, обработки, хранения и распространения информации об образовательном процессе или отдельных его элементах и подчиняется непосредственно его руководителю.

1.4.     Система мониторинга качества образовательной деятельности организуется в соответствии с основной общеобразовательной программой Учреждения.

1.5.     Система мониторинга результатов усвоения основной образовательной программы является обязательным разделом основной общеобразовательной программы Учреждения с указанием диагностических методик по всем образовательным областям, их периодичность и ответственных за проведение.

1.6.     В рамках мониторинга могут проводиться исследования о влиянии тех или иных факторов на качество услуг по всем направлениям деятельности МБДОУ.

1.7.     Для проведения мониторинга приказом руководителя учреждения создаются временные мониторинговые группы, в которые могут входить представители от администрации МБДОУ, опытные педагоги, медицинские работники, представители родительской общественности.

1.8.     Состав группы определяется в зависимости от содержания мониторинга.

1.9.     Руководство мониторинговыми исследованиями процессов в МБДОУ осуществляет заведующий МБДОУ.

1.10. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.

2.  Цели, задачи, основные направления и принципы мониторинга

2.1. Целью организации мониторинга является обеспечение объективного информационного отражения состояния образовательной системы МБДОУ, проектирования и внедрения системы управления:

-       анализом и оценкой качества предоставляемой бюджетной услуги общедоступного бесплатного дошкольного образования в соответствии со стандартом качества муниципальных (бюджетных) услуг по предоставлению общедоступного бесплатного дошкольного образования;

-       анализом и оценкой качества уровня подготовки воспитанников в соответствии с программами, реализуемыми в МБДОУ;

-       дополнительными программами дошкольного образования, используемыми в МБДОУ в соответствии с образовательной программой МБДОУ;

-       анализом и оценкой психофизического здоровья воспитанников:  биологической зрелости, функционального состояния и нервно - психического развития детей в соответствии с критериями, утвержденными приказом Минздрава Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации) 186/272 от 30.06.2001г.

2.2.     Задачи мониторинга:

-       выявление степени соответствия результатов деятельности МБДОУ стандартам и требованиям дошкольного образования;

-       качественная оценка системы условий, созданных МБДОУ для полноценного проживания ребенком периода дошкольного детства;

-       своевременное выявление изменений, происходящих в процессах деятельности МБДОУ и факторов, вызывающих их, предупреждение негативных тенденций;

-       определение уровня удовлетворения потребностей и ожиданий субъектов образовательного процесса в МБДОУ.

2.3.     Направления мониторинга:

-       соответствие условий МБДОУ для осуществления воспитательно-образовательной деятельности;

-       реализация образовательной программы и программы развития МБДОУ;

-       уровень физического и психического развития воспитанников;

-       обеспечение безопасности жизнедеятельности воспитанников;

-       адаптация вновь прибывших детей к условиям МБДОУ;

-       усвоение программного материала каждым ребенком в отдельности и группы в целом;

-       уровень личностной успешности ребенка;

-       развитие познавательных способностей воспитанников;

-       развитие творческих способностей воспитанников;

-       развитие нравственных качеств ребенка;

-       осуществление физкультурно-оздоровительной работы;

-       уровень профессионального мастерства и педагогической культуры педагогов;

-       развитие инновационных процессов и их влияние на повышение качества работы МБДОУ;

-       удовлетворённость родителей качеством предоставляемых МБДОУ услуг.

2.4.     Принципы мониторинга

-       целенаправленность;

-       нормированность;

-       целостность и непрерывность;

-       эффективность и действенность;

-       гласность;

-       компетентность;

-       целесообразность;

-       преемственность.

3. Организация мониторинга

3.1.     Мониторинг осуществляется на основе основной общеобразовательной программы, текущего и перспективного планирования.

3.2.     Состав мониторинговой группы и её руководитель определяется заведующим и утверждается приказом заведующего МБДОУ.

3.3.     Мониторинг детского развития проводится два раза в год (в октябре-ноябре и марте-апреле).  Мониторинг образовательного процесса осуществляется через отслеживание результатов освое­ния образовательной программы (уровень овладения необходимыми навыками и умениями по образовательным областям), а мониторинг детского разви­тия проводится на основе оценки развития интегративных ка­честв ребенка.

3.4.     Данные о результатах мониторинга заносятся в специальную карту развития ребенка в рамках образовательной программы в соответствии с оценкой уровня развития:

Н – недостаточный  уровень развития;

Б – близкий к достаточному уровень развития;

Д– достаточный уровень развития.

3.5.     В работе по проведению мониторинговых исследований используются следующие методы:

-  наблюдение (целенаправленное и систематическое изучение объекта);

-  собеседование;

-  изучение продуктов деятельности;

-  игровые тестовые задания;

-  анализ документации;

-  анкетирование;

-  тестирование;

-  сравнение и анализ.

3.6.     Требования к собираемой информации:

-  полнота;

-  конкретность;

-  объективность;

-  своевременность.

3.7.     Формой отчёта руководителя мониторинговой группы является аналитическая справка, которая предоставляется не позднее 7 дней с момента завершения мониторинга.

3.8.     По итогам мониторинга проводятся заседания педагогического совета, производственные собрания, административные и педагогические совещания.

3.10.   По результатам мониторинга заведующий издаёт приказ, в котором
указываются:

-        результаты мониторинга;

-        управленческие решения по его результатам;

-        ответственные лица по исполнению решения;

-        сроки устранения недостатков;

-        сроки проведения повторного контроля по устранению недостатков;

-        поощрение работников по результатам мониторинга.

3.11. По окончании учебного года, на основании аналитических справок по итогам мониторинга, определяется эффективность проведённой работы, сопоставление с нормативными показателями, определяются проблемы, вырабатываются пути их решения и приоритетные задачи МБДОУ для реализации в новом учебном году.




 

СОГЛАСОВАНО:                                                      УТВЕРЖДЕНО:            

профсоюзным комитетом                            Приказом от «____» _______ 2012г.

от «___» _______ 20___г.                                                             №_______

протокол №____                                           Заведующий МБДОУ «Детский сад

ПРИНЯТО:                                                    комбинированного вида № 62»

на общем собрании                                       _______________ Т.А. Еркина                      трудового коллектива                                   

от «___» _______ 2012г.                                          

протокол № ___                                                          

                                                              

                                                                                     ПОЛОЖЕНИЕ 

                           об общем собрании трудового коллектива



                                                    Курск – 2012 г.

1.  Общие положения 


1.1. Общее собрание коллектива является высшим органом самоуправления МБДОУ. 
1.2. Общее собрание коллектива в своей работе основывается на действующем законодательстве РФ и регионов, используя письма и методические разъяснения Минобрнауки России, Минздравсоцразвития России, нормативную правовую документацию региональных и муниципальных органов законодательной власти, письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и организации управления. 
1.3. Общее собрание коллектива МБДОУ объединяет руководящих, 
• педагогических и технических работников, работников блока питания, медицинский персонал, педагогов-психологов, т.е. всех лиц, работающих по трудовому договору в данном МБДОУ, представителя учредителя. 
1.4. Общее собрание коллектива проводится не чаще двух раз в учебный год по плану работы МБДОУ и по мере необходимости. 
1.5Для ведения заседания собрания избирает из своих членов председателя (обычно представителя руководства МБДОУ) и секретаря, ведущего протокол собрания. 
1.6. Решение общего собрания коллектива является рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения общего собрания — принятые решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива.


2. Задачи. 


     2.1. Работа над договором коллектива с руководством МБДОУ   

    (коллективным договором). 
    2.2. Решение вопросов социальной защиты работников. 
    2.3. Организация общественных работ.


3. Функции. 


    3.1. Обсуждает и утверждает коллективный договор руководства и    

    работников МБДОУ. 
    3.2. Организует работу комиссий, регулирующих исполнение    

    коллективного договора по: 
    • Охране труда и соблюдение техники безопасности;                                             

    • Разрешению вопросов социальной защиты;
    • Контролю исполнения трудовых договоров работниками МБДОУ;
    • Распределению материальной помощи, надбавок и доплат к заработной    

    плате работникам;
    • Разрешению трудовых споров.
    3.3. Утверждает локальные акты в пределах установленной компетенции
   (договоры, соглашения, положения и др.)
   3.4. Подготавливает и заслушивает отчеты комиссий, в частности о работе   

   по коллективному договору.

   3.5. Рассматривает перспективные планы развития МБДОУ.
   3.6. Взаимодействует с другими органами самоуправления МБДОУ по    

   вопросам организации основной деятельности. 
   3.7. Обсуждает вопросы необходимости реорганизации и ликвидации

   МБДОУ.

4. Права.


   4.1. Создавать временные или постоянные комиссии, решающие  

   конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
   4.2. Вносить изменения и дополнения в коллективный договор руководства  

   и работников МБДОУ.
   4.3. Определять представительство в суде интересов работников МБДОУ.
   4.4. Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов
   общественной жизни коллектива.


5. Документация.


   5.1. План работы общих собраний коллектива является составной частью  

   номенклатуры дел и планов работы МБДОУ.
   5.2. Отдельно ведется книга протоколов заседаний общего собрания  

   коллектива и принимаемых решений. Книга должна быть пронумерована,   

   прошита и скреплена печатью МБДОУ и подписью руководителя.
   5.3. В отдельной папке хранятся отчеты о проведении общих собраний  

   коллектива.
   5.4. Документация общего собрания коллектива передается по акту при  

   смене руководства МБДОУ.

 

  ПРИНЯТО:                                                                  УТВЕРЖДЕНО:

на педагогическом совете                               заведующим МБДОУ «Детский                                                                                     

от «__» ________ 20__г.                                 сад комбинированного вида №62»

Протокол № ____                                            от «___» _________ 20 ____г.

                                                                           Приказ № ____

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ 
О РОДИТЕЛЬСКОМ КОМИТЕТЕ

 

 

 

 

 

Курск-2012 г.




1. Общие положения 


1 1. Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «детский сад комбинированного вида № 62» (далее МБДОУ) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Семейным кодексом РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом МБДОУ. 
1 .2. Родительский комитет — постоянный коллегиальный орган самоуправления МБДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и МБОУ. 
1 .3. В состав Родительского комитета входят по одному представителю родительской общественности от каждой группы МБДОУ. 
1.4. Решения Родительского комитета рассматриваются на Совете педагогов и при необходимости на Общем собрании МБДОУ. 
1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Родительским комитетом МБДОУ и принимаются на его заседании. 
1.6. Срок данного положения не ограничен. Данное положение действует до принятия нового. 


2. Основные задачи Родительского комитета 


2.1. Основными задачами Родительского комитета являются: 
- совместная работа с МБДОУ по реализации государственной, городской политики в области дошкольного образования 
- защита прав и интересов детей МБДОУ, 
- защита прав и интересов родителей (законных представителей) 
- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития МБДОУ; 
- обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в МБДОУ; 
- оказание посильной помощи и материально-техническом оснащении МБДОУ. 


3. Функции Родительского комитета 


3.1. Родительский комитет МБДОУ: 
- обсуждает Устав и другие локальные акты МБДОУ, касающихся взаимодействия с родительской общественностью, решает вопрос и внесении в них необходимых изменений и дополнений, 
участвует в определении направления образовательной деятельности МБДОУ; 
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности МБДОУ:

  -  рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг детям, в том числе платных; 
- заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации общеобразовательных программ в МБДОУ;

участвует в подведении итогов деятельности МБДОУ за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью; 
- принимает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ.

-результатах готовности детей к школе: 
- заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с МБДОУ по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима МБДОУ, об охрана жизни и здоровья детей: 
- оказывает помощь МДОУ в работе с неблагополучными семьями; 
- принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов детей и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в МБДОУ; 
- вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в МБДОУ; 
- содействует организации совместных с родителями (законными 
представителями) мероприятий в МБДОУ — родительских собраний, дней открытых дверей и др.: 
- оказывает посильную помощь МБДОУ в укреплении материально-технической базы, благоустройству его помещений, площадок и территории силами родительской общественности: 
- привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки МБДОУ; 
- вместе с заведующей МБДОУ принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности 


4. Права Родительского комитета

 
4.1. Родительский комитет имеет право: 
- принимать участие в управлении МБДОУ как орган самоуправления; 
- требовать у заведующей МБДОУ выполнения его решений. 
4.2. Каждый член Родительского комитета при несогласии с решением последнего вправе высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол. 

5. Организация управления Родительским комитетом 


5.1. В состав Родительского комитета входят председатели родительских комитетов групп или специально выбранные представители родительской общественности по 1 человеку от каждой группы. 
5.2. В необходимых случаях на заседании Родительского комитета приглашаются заведующая, педагогические, медицинские и другие работники МБДОУ, представители общественных организаций, учреждений, родители, представители МБДОУ. Необходимость их приглашения определяется председателем Родительского комитета. Приглашенные на заседание Родительского комитета пользуются правом совещательного голоса

 5.3. Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 учебный год.
5.4. Председатель Родительского комитета:
- организует деятельность Родительского комитета;
- информирует членов Родительского комитета о предстоящем заседании не менее чем за 14 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседаний Родительского комитета;
- определяет повестку дня Родительского комитета;
- контролирует выполнение решений Родительского комитета групп;
- взаимодействует с председателем родительских комитетов групп;
- взаимодействует с заведующей МБДОУ по вопросам самоуправления.
5.5. Родительский комитет работает по плану, составляющему часть годового плана работы МБДОУ.
5.6. Заседания Родительского комитета созывается не реже 1 раза в квартал.
5.7. Заседания Родительского комитета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава.
5.8. Решение Родительского комитета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Родительского комитета.
5.9. Организацию выполнения решений Родительского комитета осуществляет его председатель совместно с заведующей МБДОУ.
5.10. Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания Родительского комитета. Результаты выполнения решений докладываются Родительскому комитету на следующем заседании.


6. Взаимосвязи Родительского комитета с органами самоуправления МБДОУ.


6.1. Родительский комитет организует взаимодействие с другими органами самоуправления МБДОУ — Общим собранием, Советом педагогов;
- через участие представителей Родительского комитета в заседании Общего собрания.. Совета педагогов МБДОУ;
представление на ознакомление Общему собранию и Совету педагогов решений, принятых на заседании Родительского комитета;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемых на заседаниях Общего собрания и совета педагогов МБДОУ.


7. Ответственность Родительского комитета

 
7.1. Родительский комитет несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.


8. Делопроизводство Родительского комитета

 
8.1 Заседание Родительского комитета оформляются протоколом.
8.2 В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения заседания;

- количество присутствующих (отсутствующих) членов Родительского комитета;
- приглашенные (ФИО, должность)
- повестка дня:
- ход обсуждения Вопросов, выносимых на Родительский комитет;
- предложения, рекомендации и замечания членов Родительского комитета.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Родительского
комитета.
8.4.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Родительского комитета нумеруется постранично, прошнуровывается. Скрепляется подписью заведующей и печатью МБДОУ.
8.6. Книга протоколов Родительского комитета хранится в делах МБДОУ 50 лет и передается по акту (при смене руководителя, при передаче в архив).

 

ПРИНЯТО:                                                                  УТВЕРЖДЕНО:

на общем собрании                                          заведующим МБДОУ «Детский

трудового коллектива                                     сад комбинированного вида №62»

от «__» _______ 20__г.                                    _______________ Т.А. Еркина

Протокол № ____                                             от «__» _________ 20 __ г.

                                                                           Приказ № ____

                                                       

                                                          ПОЛОЖЕНИЕ

                                            о Родительском собрании


1.Общие положения 
1.1 Настоящее положение разработано для МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 62» (далее МБДОУ) в соответствии с Законом  «Об образовании в российской Федерации» от 29.12.2012 года № 273- ФЗ, Семейным кодексом РФ (ст.12), "Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования"  от 30 августа 2013 г. N 1014 , Уставом МБДОУ. 

1.2. Родительское собрание — коллегиальный орган общественного самоуправления МБДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и МБДОУ. 
1.3. В состав родительского собрания входят все родители (законные представители) детей, посещающих МБДОУ. 
1.4. Решения Родительского собрания, рассматриваются на Совете педагогов и при необходимости на Общем собрании МБДОУ. 
1 .5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Родительским собранием МБДОУ и принимаются на его заседании. 
16. Срок данного положения не ограничен. Данное положение действует до принятия нового.


2. Основные задачи Родительского собрания 
2.1. Основными задачами Родительского собрания являются: 
- совместная работа родительской общественности и МБДОУ по реализации государственной, городской политики в области дошкольного образования; 
- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития МБДОУ; 
- координация действий родительской общественности и педагогического коллектива МБДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.


З. Функции Родительского собрания 
 3.1 Родительское собрание МБДОУ: 
- выбирает Родительский комитет МБДОУ; 
- знакомится с Уставом и другими локальными актами МБДОУ, касающимися взаимодействия с родительской общественностью, поручает Родительскому комитету МБДОУ решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений; 
- изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в МБДОУ. вносит предложения по их 
совершенствованию: 
- заслушивает вопросы, касающихся содержания, форм и методов 
образовательного процесса, планирования педагогической деятельности МБДОУ; 
- обсуждает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных в МБДОУ; 
- принимает информацию заведующий, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению;

- заслушивает информацию воспитателей группы, медицинских работников о состоянии здоровья детей группы, ходе реализации образовательных и
воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, итогах учебного года (в том числе промежуточных — за полугодие);
- решает вопросы оказания помощи воспитателям группы в работе в работе с неблагополучными семьями;
- вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в МБДОУ;
- участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в МБДОУ - групповых родительских собраний, дней открытых дверей и др.;
- принимает решение об оказании посильной помощи МБДОУ в укреплении материально- технической базы МБДОУ, благоустройству и ремонту помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;
- планирует организацию развлекательных мероприятий с детьми сверх годового плана, обеспечение их подарками к Новому году и другим праздникам;
- принимает решение об оказании благотворительной помощи, направленной на развитие МБДОУ, совершенствование педагогического процесса в группе.


4. Права Родительского собрания
4.1. Родительское собрание имеет право:
- выбирать Родительский комитет МБДОУ;
- требовать у Родительского комитета МБДОУ выполнения и (или) контроля
выполнения его решений;
4.2. Каждый член Родительского собрания имеет право:
- потребовать обсуждения Родительским собранием любого вопроса, входящего в его компетенцию, если это предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением Родительского собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.


5. Организация управления Родительским собранием
5.1. В состав Родительского собрания входят все родители (законные
представители) детей МБДОУ.
5.2. Родительское собрание избирает из своего состава Родительский комитет МБДОУ.
5.3. для ведения заседания Родительское собрание из своего состава выбирает председателя и секретаря сроком на 1 учебный год. Председателем, как правило, выбирают председателя Родительского комитета МБДОУ.
5.4. В необходимых случаях на заседание Родительского собрания приглашаются педагогические, медицинские и другие работники МБДОУ, родители, представители Учредителя. Необходимость их приглашения определяется председателем Родительского комитета МБДОУ.
5.5. Общее Родительское собрание МБДОУ ведет заведующий МБДОУ совместно с председателем Родительского комитета МБДОУ.
5.6. Родительское собрание группы ведет председатель Родительского комитета группы.
5.7. Председатель Родительского собрания:
- обеспечивает посещаемость родительского собрания совместно с
председателями родительских комитетов групп;

- совместно с заведующей МДОУ организует подготовку и проведения Родительского собрания;
- совместно с заведующим МБДОУ определяет повестку дня Родительского комитета;
- взаимодействует с председателями родительских комитетов групп;
- взаимодействует с заведующим МБДОУ по вопросам ведения собрания, выполнения его решений.
5.8. Родительское собрание работает по плану, составляющему часть годового плана работы МБДОУ.
5.9. Общее родительское собрание собирается не реже 2 раз в год, групповое Родительское собрание — не реже 1 раза в квартал.
5.10. Заседание Родительского собрания правомочны, если на них присутствует не менее половины всех родителей (законных представителей) детей МДОУ.
5.11. Решение Родительского собрания принимается открытым 1юлосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.
5.12. Организацию выполнения решений Родительского собрания осуществляет Родительский комитет МБДОУ совместно с заведующим МБДОУ или родительский комитет группы.
5.13. Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания Родительского собрания. Результаты докладываются Родительскому собранию на следующем заседании.
6. Взаимосвязи Родительского собрания с органами самоуправления учреждения.
6.1 Родительское собрание взаимодействует с Родительским комитетом МБДОУ.


7. Ответственность Родительского собрания.
7.1. Родительское собрание несет ответственность:
- за выполнение закрепленных за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.


8. Делопроизводство Родительского собрания
8.1. Заседания Родительского собрания оформляется протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируется
- дата проведения заседания;
- количество присутствующих;
- приглашенные (Ф.И.О, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов, выносимых на Родительское собрание;
- предложения, рекомендации и замечания родителей (законных представителей), педагогических и других работников МБДОУ, приглашенных лиц;
- решение Родительского собрания.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Родительского собрания.
8.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.4. Книга протоколов Родительского собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующей и печать МБДОУ.

8.5. Книга протоколов Родительского собрания хранится в делах МБДОУ 5 лет и передается по акту (при смене руководителя, при передаче в архив).

8.6. Тетрадь протоколов Родительского собрания группы хранится у воспитателей группы с момента комплектации группы до выпуска детей в школу.

 

ПРИНЯТО:                                                                     УТВЕРЖДЕНО:

на педагогическом совете                                 Заведующий МБДОУ «Детский сад

от «___»_______20___г.                                    комбинированного вида № 62»

Протокол № ___                                                 ______________Т.А. Еркина

                                                                             от «___» __________ 20___г.

                                                                             Приказ №___

                                                 ПОЛОЖЕНИЕ

о психолого-медико-педагогическом консилиуме МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 62» г. Курска

 

 

 

 

Курск-2012 г.

 

  1. Общие положения.

 

1.1 ПМПК является одной из форм взаимодействия специалистов МБДОУ №62, объединяющихся для психолого-медико-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья.

1.2 Положение разработано на основе письма Министерства образования РФ от 23.03.2000 г. № 27 – 901 – 6 «О психолого-медико-педагогическом консилиуме (ПМПк) образовательного учреждения».

1.3 ПМПк создается в МБДОУ № 62 приказом руководителя образовательного учреждения.

1.4 Общее руководство ПМПк возлагается на заместителя руководителя дошкольного образовательного учреждения.

1.5   ПМПк является структурным подразделением МБДОУ.

1.6            ПМПк ДОУ № 62 в своей деятельности руководствуется Уставом ДОУ, договором между МБДОУ № 62 и родителями (законными представителями), договором между ПМПК и ПМПк.

1.7            Работа ПМПк основывается на строгом соблюдении международных и российских законов о защите и развитии детей: Конституции РФ, Конвенции ООН о правах ребенка, Декларация прав и свобод человека и гражданина, Семейного кодекса РФ, Закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, нормативных документов Министерства здравоохранения РФ, постановлений и распоряжений Правительства Курской области, комитета образования и науки Курской области, комитета образования г. Курска, настоящего Положения. 

  1. Цель и задачи ПМПк.

 2.1 Целью ПМПк является обеспечение диагностико-коррекционного психолого-медико-педагогического сопровождения ребенка с ограниченными возможностями здоровья и (или) состояниями декомпенсации, исходя из реальных возможностей ДОУ и в соответствии со специальными образовательными потребностями, возрастными и индивидуальными особенностями, состоянием соматического и нервно-психического здоровья детей.

2.2 Задачами ПМПк ДОУ № 62 являются:

-         выявление и ранняя (с первых дней пребывания ребенка в ДОУ) диагностика отклонений в развитии;

-         профилактика физических, интеллектуальных и эмоциональных нарушений;

-         выявление резервных возможностей развития;

-         определение характера, продолжительности и эффективности специальной (коррекционной) помощи в рамках имеющихся в ДОУ возможностей;

-         подготовка и ведение документации, отражающей актуальное развитие ребенка, динамику его состояния, уровень успешности.

  1. Структура и порядок работы ПМПк.

 3.1 В состав ПМПк МБДОУ № 62 входят:

-         заместитель заведующего по УВР – председатель консилиума;

-         педагог-психолог;

-         учитель-логопед;

-         воспитатели специальных (коррекционных) групп;

-         врач-педиатр;

-         старшая медицинская сестра.

3.2 Специалисты, включенные в ПМПк, выполняют работу в рамках основного рабочего времени, составляя индивидуальный план работы в соответствии с реальным запросом на обследование детей с отклонениями в развитии и (или) состояниями декомпенсации.

3.3. Обследование ребенка специалистами ПМПк осуществляется по инициативе родителей (законных представителей) или сотрудников ДОУ с согласия родителей (законных представителей) и в их присутствии на основании договора между ДОУ и родителями ребенка (законными представителями). Медицинский работник, представляющий интересы ребенка в ДОУ, при наличии показаний и с согласия родителей (законных представителей) направляет ребенка в детскую поликлинику, к узким специалистам.

3.4. Обследование проводится каждым специалистом ПМПк индивидуально с учетом реальной возрастной психофизической нагрузки на ребенка.

3.5. По данным обследования каждым специалистом составляется заключение и разрабатываются рекомендации.

3.6. На заседании ПМПк обсуждаются результаты обследования ребенка каждым специалистом, составляется коллегиальное заключение ПМПк.

3.7. При отсутствии в учреждении условий, адекватных индивидуальным особенностям ребенка, а также при необходимости углубленной диагностики, специалисты ПМПк рекомендуют родителям (законным представителям) обратиться в психолого-медико-педагогическую комиссию (ПМПК).

3.8. Заседания ПМПк подразделяются на плановые и внеплановые, проводятся под руководством председателя.

3.9. Периодичность проведения ПМПк определяется реальным запросом ДОУ на комплексное, всестороннее обсуждение проблем детей с отклонениями в развитии; плановые ПМПк проводятся не реже одного раза в квартал.

3.10. Председатель ПМПк ставит в известность родителей (законных представителей) и специалистов ПМПк о необходимости обсуждения проблемы ребенка и организует подготовку и проведение заседаний ПМПк.

3.11. На период подготовки к ПМПк и последующей реализации рекомендаций ребенку назначается ведущий специалист: воспитатель, врач, ст. медсестра. Ведущий специалист отслеживает динамику развития ребенка и эффективность оказываемой ему помощи и выходит с инициативой повторных обсуждений на ПМПк.

3.12. На заседании ПМПк ведущий специалист, а также все специалисты, участвовавшие в обследовании и (или) коррекционной работе с ребенком, представляют заключение на ребенка и рекомендации. Коллегиальное заключение ПМПк содержит обобщенную характеристику структуры психофизического развития ребенка (без указания диагноза) и программу специальной (коррекционной) помощи, обобщающие рекомендации специалистов; подписывается председателем и всеми членами ПМПк.

3.13. Заключения специалистов, коллегиальное заключение ПМПк доводится до сведения родителей (законных представителей) в доступной для понимания форме, предложенные рекомендации реализуются только с их согласия.

3.14. При направлении ребенка на ПМПК копия коллегиального заключения специалистов ПМПк предоставляется специалистам ПМПК. В другие учреждения и организации заключения специалистов или коллегиальное заключение ПМПк могут направляться только по официальному запросу. 

  1. Права

4.1. Специалисты ПМПк имеют право выбирать формы и методы работы с детьми, родителями, педагогами.

4.2. Выходить с предложениями к администрации ДОУ по вопросам создания условий, необходимых для успешного осуществления коррекционно-развивающей работы с детьми дошкольного возраста.

4.3. Обращаться в муниципальную ПМПК за консультацией по профессиональным вопросам.

  1. Ответственность

5.1. Персональный состав ПМПк несет ответственность за выполнение закрепленных за ним задач и функций.

5.2. Председатель и специалисты ПМПк несут ответственность за конфиденциальность информации о детях, проходящих обследование.

 

  ПРИНЯТО:                                                                  УТВЕРЖДЕНО:                                                           

на педагогическом совете                                          заведующим МБДОУ № 62                                                 от «__»_________ 20___г.                                           ____________Т.А. Еркина

Протокол № ______                                                     от «___» ________ 20 __г.

                                                                                       Приказ № _____

ПОЛОЖЕНИЕ

о сайте  муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения 

Курск-2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о сайте муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – «Детский сад комбинированного вида № 62» (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, другими нормативными правовыми актами, действующими в сфере образования.

1.2. Настоящее Положение определяет назначение, принципы построения и структуру информационных материалов, размещаемых на официальном информационном узле (сайте) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (далее МБДОУ) (далее – Сайт), а также регламентирует технологию их создания и функционирования.

1.3. Сайт МБДОУ является публичным органом информации, доступ к которому открыт всем желающим. Руководитель МБДОУ назначает администратора Сайта, который несет ответственность за решение вопросов о размещении информации, об удалении и обновлении устаревшей информации, своевременном обновлении информации (не реже 2 раз в месяц).

1.4. Структура Сайта, состав рабочей группы, план работы по разработке и функционированию Сайта, периодичность обновления Сайта, формы и сроки предоставления отчета о функционировании Сайта утверждаются руководителем МБДОУ.

1.5. Сайт обеспечивает официальное представление информации об образовательном учреждении в сети Интернет с целью расширения рынка образовательных услуг учреждения, оперативного ознакомления педагогов, воспитанников, родителей, деловых партнеров и других заинтересованных лиц с образовательной деятельностью учреждения. Информационные ресурсы Сайта формируются как отражение различных аспектов деятельности МБДОУ.

1.6. Пользователем Сайта может быть любое лицо, имеющее технические возможности выхода в Интернет.

1.7. Функционирование Сайта регламентируется действующим законодательством, уставом МБДОУ, настоящим Положением.

1.8. Ответственность за содержание информации, представленной на Сайте, несет администратор Сайта  и  ответственное лицо МБДОУ.

1.9. Положение утверждается руководителем образовательного учреждения и действует до распоряжения руководителя о признании его утратившим силу.

1.10. Изменения в Положение могут вноситься по рекомендации администрации образовательного учреждения, а также заместителем по УМР, ответственным за информационное наполнение и поддержание сайта. Измененная редакция Положения вступает в силу после утверждения ее руководителем образовательного учреждения.

2. Информационный ресурс Сайта

2.1. Информационный ресурс Сайта формируется в соответствии с деятельностью МБДОУ, ее педагогов, работников, воспитанников, родителей, деловых партнеров и прочих заинтересованных лиц.

2.2. Информационный ресурс Сайта является открытым и общедоступным, если иное не определено соответствующими документами.

2.3. Условия размещения ресурсов ограниченного доступа регулируются отдельными документами; размещение таких ресурсов допустимо только при наличии соответствующих организационных и программно-технических возможностей.

2.4. Основными информационно - ресурсными компонентами Сайта являются:                                           

 - общая информация о МБДОУ;

- справочные материалы об образовательных программах, порядке поступления;

- материалы по организации учебно-воспитательного  процесса;

- учебно-методические материалы педагогов;

- материалы о событиях текущей жизни МБДОУ, проводимых мероприятиях, архивы новостей;

- информация об обновлении содержания разделов Сайта с указанием даты обновления, названия раздела и аннотации к обновленной информации.

2.5. Размещение информации рекламно - коммерческого характера допускается только по согласованию с руководителем МБДОУ. Условия размещения такой информации регламентируются специальными договорами.

2.6. Часть информационного ресурса, формируемого по инициативе творческих коллективов детского сада, педагогов, может быть размещена на отдельных специализированных сайтах, доступ к которым организуется с Сайта МБДОУ.

3. Организация информационного наполнения и сопровождения Сайта.

3.1. Информационное наполнение и актуализация Сайта осуществляется совместными усилиями руководителя МБДОУ, заместителя руководителя и администратора Сайта.

3.2. По каждому разделу Сайта определяются должностные лица, ответственные за подборку и предоставление соответствующей информации. Перечень обязательно предоставляемой информации и возникающих в связи с этим зон ответственности утверждается руководителем МБДОУ.

3.3. Руководство обеспечением функционирования Сайта и его программно - технической поддержкой возлагается на заместителя руководителя МБДОУ.

3.4. Заместитель руководителя МБДОУ совместно с администратором Сайта, обеспечивают качественное выполнение всех видов работ, непосредственно связанных с эксплуатацией Сайта: изменение дизайна и структуры, размещение новой и удаление устаревшей информации, публикация информации из баз данных, разработка новых web-страниц, реализация политики разграничения доступа и обеспечение безопасности информационных ресурсов.

3.5. Заместитель руководителя МБДОУ, осуществляет консультирование лиц, ответственных за предоставление информации, по реализации концептуальных решений и текущим проблемам, связанным с информационным наполнением и актуализацией информационного ресурса.

3.6. Непосредственное выполнение работ по размещению информации на Сайте, обеспечению ее целостности и доступности, реализации правил разграничения доступа возлагается на администратора Сайта (далее – Администратор), который назначается руководителем МБДОУ и подчиняется заместителю руководителя МБДОУ.

3.7. Информация, готовая для размещения на Сайте, предоставляется в электронном виде Администратору и согласуется с заместителем по УМР, Администратор оперативно обеспечивает ее размещение в соответствующем разделе Сайта.  Информационные материалы должны отвечать следующим требованиям:

- информационные материалы должны представляться в печатном и электронном видах. За идентичность информации, представленной на печатном и электронном носителях, несет ответственность источник информации. Администрация образовательного учреждения назначает ответственных за своевременное обновление информации (подачу и снятие с контроля) на официальном сайте образовательного учреждения;

- печатный экземпляр информационных материалов предоставляется в формате Microsoft Word любая версия, где текст представлен согласно структуре документа по абзацам с элементами форматирования;

- электронный вариант текстовой информации (файл) представляется в формате RTF; файлы, размер которых превышает 1 МБ, рекомендуется предоставлять и размещать в упакованном (сжатом) формате. Допустимыми форматами упакованных файлов являются форматы программ WinZIP и WinRAR.
- графическая информация предоставляется в формате – jpeg, gif (допускаются – hmt, tiff) с расширением 75 или 96 dpi;

- видеоматериалы представляются в формате AVI с переменным битрейтом до 15 Кбит/сек., размером кадра 720 на 576 пикселей и частотой 25 кадров в секунду. Звук может быть кодирован в wav или mp3 формате.
Электронная версия информации представляется на магнитных носителях.
В целях обеспечения оперативной доставки информационных сообщений может использоваться электронная почта. В этом случае материал передается в электронном виде, а его открытое опубликование осуществляется только после получения подтверждения о том, что материал допущен к опубликованию заместителем, курирующим данное структурное подразделение.

3.8. В порядке исключения текстовая информация может быть предоставлена в рукописном виде без ошибок и исправлений, графическая – в виде фотографий, схем, чертежей – в этом случае перевод в электронный вид осуществляется под руководством заместителя руководителя, ответственного за информатизацию образовательного процесса. Порядок исключения определяет руководитель МБДОУ.

3.9. В случае устаревания информации, относящейся к подразделению, обновленная информация должна быть предоставлена Администратору не позднее трех дней после внесения изменений.

3.10. Информация, размещаемая на сайте образовательного учреждения:                                                              - не должна нарушать авторские права граждан;                                                                                   

- не должна содержать ненормативную лексику;                                                                                         

 - не должна нарушать честь,  достоинство и деловую репутацию физических и юридических лиц;           

- не должна нарушать нормы действующего законодательства и нормы морали;                                            

 - не должна содержать материалы, касающиеся государственной или коммерческой тайны;                                - не должна содержать персональные данные работников (требование главы 14 ст. 85-90 Трудового кодекса Российской Федерации).

3.11. Текущие изменения структуры Сайта осуществляются Администратором по согласованию с заместителем руководителя МБДОУ. Изменения, носящие концептуальный характер, согласовываются с руководителем МБДОУ.

4. Цели и задачи сайта.

Сайт образовательного учреждения создается с целью оперативного и объективного информирования общественности о деятельности образовательного учреждения.

Создание и функционирование сайта образовательного учреждения направлены на решение следующих задач:

- формирование целостного позитивного имиджа образовательного учреждения;

- совершенствование информированности граждан о качестве образовательных услуг в учреждении;

- создание условий для взаимодействия участников образовательного процесса, социальных партнеров образовательного учреждения;

- осуществление обмена педагогическим опытом;

- стимулирование творческой активности педагогов и воспитанников.

 5. Структура сайта.                                                                                                                                          

На сайте образовательного учреждения представлена следующая информация:

Общие сведения:

- реализуемые программы;

- краткая информация о группах МБДОУ;

- информация об администрации и педагогическом коллективе;

- дополнительное образование;

- внешние связи;

- контактная информация для связи с образовательным учреждением;.

·        Страницы истории.

·        Структура ДОУ.

·         Официальные документы.

·        Публичный доклад.

·        Результаты самообследования.

·         Информация для родителей.

·         Медицинское обслуживание.

·         Питание.

·         Материально-техническая база.

·        Методическая копилка.

·        Лента новостей.

·        Финансово-экономическая деятельность.

·        Положение о сайте ДОУ.

·         Полезные ссылки.

6. Организация разработки и функционирования сайта.

6.1. Для обеспечения разработки и функционирования сайта создается рабочая группа разработчиков сайта.

6.2. В состав рабочей группы разработчиков сайта могут включаться:

- заместитель руководителя  МБДОУ;

- инициативные педагоги, родители.

6.3. Разработчики сайта обеспечивают качественное выполнение всех видов работ, непосредственно связанных с разработкой и функционированием сайта: разработку и изменение дизайна и структуры, размещение новой, архивирование и удаление устаревшей информации, публикацию информации, разработку новых веб-страниц, программно-техническую поддержку, реализацию политики разграничения доступа и обеспечение безопасности информационных ресурсов.

6.4. Разработчики сайта осуществляют консультирование сотрудников образовательного учреждения, заинтересованных в размещении информации на сайте, по реализации технических решений и текущим проблемам, связанным с информационным наполнением соответствующего раздела (подраздела).

6.5. Информация, предназначенная для размещения на сайте, предоставляется Администратору.

6.6. Текущие изменения структуры сайта осуществляет Администратор.

6.7. Технологическую поддержку функционирования официального сайта осуществляет администратор сайта, назначенный приказом руководителя образовательного учреждения.

 6.8. Информация, размещаемая на официальном сайте образовательного учреждения, не должна:

- нарушать авторское право;

- содержать ненормативную лексику;

- нарушать честь, достоинство и деловую репутацию физических и юридических лиц;

- нарушать нормы действующего законодательства и нормы морали;

- содержать государственную и коммерческую тайну.

6.9.Текущие изменения структуры сайта осуществляет Администратор.

 7. Права и обязанности.

 7.1. Разработчики сайта имеют право:

- вносить предложения администрации образовательного учреждения по развитию структуры, функциональности и информационного наполнения сайта по соответствующим разделам (подразделам);

- запрашивать информацию, необходимую для размещения на сайте у администрации образовательного учреждения.

 7.2. Разработчики сайта обязаны:

– выполнять свои функциональные обязанности в соответствии с планом работы по созданию и поддержке сайта;

– представлять отчет о проделанной работе.

8. Ответственность

8.1. Ответственность за недостоверное, несвоевременное или некачественное предоставление информации (в т.ч. с грамматическими или синтаксическими ошибками) для размещения на Сайте несет ответственное лицо.                                                                                                                                    

8.2. Ответственность за некачественное текущее сопровождение Сайта несет Администратор сайта. Некачественное текущее сопровождение может выражаться:                                                                        

- в несвоевременном размещении предоставляемой информации;                                                     

- в совершении действий, повлекших причинение вреда информационному ресурсу;                                                                                                                                  

- в невыполнении необходимых программно - технических мер по обеспечению целостности и доступности информационного ресурса.

8.3. Ответственность за нарушение работоспособности и актуализации Сайта вследствие реализованных некачественных концептуальных решений, отсутствия четкого порядка в работе лиц, на которых возложено предоставление информации, несет заместитель руководителя МБДОУ.

9. Контроль

9.1. Контроль выполнения обязанностей лицами, ответственными за предоставление информации для размещения на Сайте, возлагается на заместителя  руководителя.

9.2. Контроль выполнения обязанностей администратором возлагается на заместителя  заведующей  по УМР.

9.3. Общая координация работ по развитию Сайта и контроль выполнения обязанностей лицами, участвующими в процессах информационного наполнения, актуализации и программно-технического сопровождения Сайта, возлагается на руководителя ДОУ. 

 ПРИЛОЖЕНИЕ №1 К ПОЛОЖЕНИЮ

Состав рабочей группы разработчиков сайта и ответственных лиц.

Администратор Сайта – Курлова Н.И.

Члены группы – Герасимова Н.Н..-  делопроизводитель;

Савенкова   О.С.- учитель-логопед,                                                                                

Кутепова А.С. – старшая медицинская сестра.

 

СОГЛАСОВАНО:                                                                                           УТВЕРЖДЕНО:

Профсоюзным комитетом                                                                 Заведующий МБДОУ №62

от «___»________2013г.                                                                    __________Т.А. Еркина

Протокол №___                                                                                  «___»_______2013г.

ПРИНЯТО:                                                                                          Приказ №____

на общем собрании

трудового коллектива

от «____»_______2013г.

Протокол №______

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ


                                                             Курск-2013 г.


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников компании. Работниками считаются лица, работающие в компании по трудовому договору.
1.2. Целью настоящего Положения является исполнение законодательства РФ в области защиты персональных данных.
1.3. К актам обязательным к исполнению в компании относятся законодательство РФ в сфере защиты информации, а также принятые на его основании локальные нормативные акты компании.
1.4. Настоящее Положение о защите персональных данных должно быть подписано руководителем компании, и все работники должны быть письменно под роспись ознакомлены с ним.

2. ПОНЯТИЕ И СОСТАВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

2.1. Под персональными данными работников МБДОУ №62  понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а также сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие идентифицировать его личность.
2.2. Состав персональных данных работника:
- анкета;
- автобиография;
- образование;
- сведения о трудовом и общем стаже;
- сведения о предыдущем месте работы;
- сведения о составе семьи;
- паспортные данные;
- сведения о воинском учете;
- сведения о заработной плате сотрудника;
- сведения о социальных льготах;
- специальность;
- занимаемая должность;
- размер заработной платы;
- наличие судимостей;
- адрес места жительства;
- домашний телефон;
- содержание трудового договора;
- содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
- подлинники и копии приказов по личному составу;
- личные дела и трудовые книжки сотрудников;
- основания к приказам по личному составу;
- дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;
- копии отчетов, направляемые в органы статистики;
- копии документов об образовании;
- результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению трудовых обязанностей;
- фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника;
- рекомендации, характеристики и т.п.
2.3. Указанные в п.2.2. сведения являются конфиденциальными и не подлежат разглашению иначе как по основаниям, предусмотренным законодательством РФ. Режим защиты персональных данных может быть снят по истечении 5 лет, если больший срок не предусмотрен законодательством или соглашением с работником.

3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. В целях исполнения требований законодательства РФ при обработке персональных данных, все работники компании должны исполнять установленный порядок работы:
3.1.1. Работа с персональными данными работников должна не нарушать требований законодательства РФ и локальных нормативных актов организации, и должна быть непосредственно связана с осуществлением ими своих трудовых функций.
3.1.2. При сборе и обработке персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3.1.3. Персональные данные работников должны быть получены только непосредственно у него. Если для обработки его данных или их получения привлекается третьи лица, то работник должен дать предварительное письменное согласие на это. Одновременно работник должен быть уведомлен о целях сбора информации, источниках ее получения, а также о последствиях отказа от предоставления письменного согласия на сбор информации..
3.1.4. Персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, а также членстве в общественных и профсоюзных организациях не подлежат сбору компанией, если иное не предусмотрено законодательством.
3.1.5. Защита персональных данных работника должна обеспечиваться полностью за счет работодателя.
3.1.6.Руководитель МБДОУ обязан при приеме на работу, а также при любых изменениях правил работы с персональными данными обязан письменно знакомить с ними всех работников .
3.1.7. МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №62» не имеет право принуждать работников к отказу от своих прав на защиту персональных данных.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:
4.1. Передать работодателю все персональные данные, указанные в соответствующих документах.
4.2. В установленный правилами срок сообщать работодателю об изменении своих персональных данных.

5. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право:
5.1. На просмотр персональной информацию, имеющейся к работодателя.
5.2. На свободный бесплатный и неограниченный доступ к своим персональным данным, в том числе право на получение подтверждающих документов в виде справок, копий или в виде иного другого официального документа.
5.3. На доступ к медицинским данным с помощью медицинского специалиста по своему выбору.
5.4. Требовать внести изменения или удалить персональную информацию, полученную работодателем в нарушение настоящих правил. Изменения вносятся на основании письменного заявления работника.
5.5. Потребовать от работодателя известить всех лиц, ранее получивших по вине работодателя неполные или неверные персональные данные о работнике.
5.6. Обжаловать в судебном порядке любые неправомерные действия или бездействие работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

6. СБОР, ОБРАБОТКА И ХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

6.1. Обработка персональных данных работника - это получение информации из различных источников, ее хранение, обработка, а также любое другое использование.
6.2. Персональные данные предоставляются самим работником путем заполнения анкеты установленной формы. Работодатель обязан при их получении проверить заявленные данные предъявленным подтверждающим документам.
6.2.1. Анкета содержит вопросы о персональных данных работника.
6.2.2. Анкета должна быть заполнена работником лично. Все поля анкеты должны быть заполнены, а при отсутствии информации в соответствующей поле должен ставиться прочерк. Сокращения при заполнении анкеты не допускаются, также как и исправления и зачеркивания. В этом случае работник обязан заполнить анкету заново.
6.2.3. Анкета работника хранится в личном деле у ответственного лица работодателя вместе с предоставленными документами.
6.2.4. Личное дело работника вступления трудового договора в силу.
6.2.5. Личное дело хранится в папках «дело» установленного образца, на которой указываются номер дела и Ф.И.О. работника.
6.2.6. Личное дело включает две цветные фотографии работника 3 на 4 см.
6.2.7. Все документы личного дела хранятся строго в хронологическом порядке, с проставлением даты их получения, а также нумерации.
6.2.8. Личное дело после прекращения трудового договора с сотрудником передается в архив, и хранится установленные законодательством сроки.


7. ПЕРЕДАЧА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

7.1. При осуществлении передачи персональных данных работников третьим лицам работодатель обязан:
- не сообщать персональные данные без полученного письменного согласия работника, кроме случаев, когда такие обязанности установлены законодательством;
- не передавать персональные данные работника для использования в коммерческих целях;
- требовать от третьих лиц соблюдения правил работы с персональными данными, а также предоставления письменного подтверждения использования персональных данных в порядке, предусмотренных настоящим положением о защите персональных данных;
- давать доступ к персональным данным только лицам, имеющим соответствующий допуск и использующих их только для выполнения конкретных полномочий;
- не истребовать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением данных, которые могут повлиять на исполнение работником своих трудовых обязанностей.

8. ДОСТУП К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ СОТРУДНИКА

8.1. Внутренний доступ (использование информации работниками МБДОУ).
Право доступа к персональным данным работника имеют:
- руководитель МБДОУ;
- сотрудники бухгалтерии, в пределах своей компетенции;
- сам работник.
8.2. Внешний доступ (государственные структуры).
Персональные данные работников могут предоставляться только по запросу компетентных органов, имеющих соответствующие полномочия:
- федеральная налоговая служба;
- правоохранительные органы;
- органы статистики;
- бюро кредитных историй;
- военкоматы;
- органы социального страхования;
- пенсионные фонды;
- подразделения муниципальных органов управления.
8.3. Другие организации (третьи лица).
Сведения о работнике (в том числе уволенном из данных архива) предоставляются третьим лицам на основании письменного заявления самого работника.
8.4. Родственники и члены семей.
Персональные данные работника предоставляются родственникам или членам его семьи только с письменного разрешения работника.

9. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ

9.1. В рамках реализации пунктов настоящего Положения о защите персональных данных работников, руководитель компании издает приказ о назначении лица, ответственного за соблюдение порядка работы с персональными данными работников, на котором лежат все обязанности по обеспечению конфиденциальности полученных данных, а также организации работы с ними.
9.2. Поступающие запросы от третьих лиц на предоставление персональный информации о работнике должны визироваться юридической службой компании с резолюцией о возможности ответа и полноте предоставляемой информации.
9.3. Передача информации происходит только в письменном виде. Запрос должен быть сделан в письменном виде с указанием всех реквизитов лица, запрашивающего информацию. Ответ должен быть сделан на фирменном бланке компании и отправлен либо курьерской службой, либо заказным письмом.
9.4. Все полученные персональные данные должны храниться в месте, исключающем несанкционированных доступ третьих лиц..
9.5. Электронные носители информации, должны быть защищены критографическими средствами защиты информации..

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ, СВЯЗАННОЙ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ РАБОТНИКА

10.1. Лица, признанные виновными в нарушении положений настоящего Положения о защите персональных данных работником привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовую и уголовной ответственности, в порядке предусмотренном законодательством РФ и локальными нормативными актами.